{"id":1198,"date":"2023-01-20T10:10:17","date_gmt":"2023-01-20T16:10:17","guid":{"rendered":"https:\/\/liunalocal1329.org\/?p=1198"},"modified":"2023-03-23T13:20:02","modified_gmt":"2023-03-23T18:20:02","slug":"liuna-signatory-contractor-barton-malow-takes-a-proactive-approach-to-safety","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/liunalocal1329.org\/es\/news\/2023\/01\/liuna-signatory-contractor-barton-malow-takes-a-proactive-approach-to-safety\/","title":{"rendered":"El contratista signatario de LIUNA, Barton Malow, adopta un enfoque proactivo hacia la seguridad"},"content":{"rendered":"

Como contratista signatario de LIUNA Barton Malow<\/a> buscaba comenzar a trabajar en una nueva planta de bater\u00edas en Lansing, Michigan, la seguridad y la salud de los trabajadores eran lo m\u00e1s importante. Esto se debe a que la compa\u00f1\u00eda hab\u00eda completado recientemente dos proyectos de plantas de bater\u00edas similares, uno en Lordstown, Ohio y el otro en Spring Hill, Tennessee, y conoc\u00eda el tipo de peligros que estar\u00edan presentes en un proyecto de este tama\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

Como explica Wade Kremer, el superintendente civil de Barton Malow, esos proyectos anteriores ayudaron a guiar los planes de la compa\u00f1\u00eda para la capacitaci\u00f3n de actualizaci\u00f3n de seguridad que los trabajadores necesitar\u00edan a medida que se realizaba la preparaci\u00f3n del sitio y otros trabajos.<\/p>\n\n\n\n

A partir de nuestra experiencia en Spring Hill especialmente, quer\u00edamos centrarnos en la seguridad de las zanjas, los espacios confinados y la prevenci\u00f3n de golpes\u201d, dijo Kremer. \u201cHay mucho equipo en movimiento, con observadores para casi todas las actividades, y sab\u00edamos que los trabajadores estar\u00edan en espacios a\u00fan m\u00e1s reducidos a medida que crec\u00eda el proyecto\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Las plantas de bater\u00edas son proyectos grandes y complejos, y el sitio de Lansing, Michigan, no fue una excepci\u00f3n. El equipo civil de Barton Malow para esta fase del proyecto incluy\u00f3 de 25 a 30 trabajadores en el sitio y 50 operadores, con m\u00e1s en el lado del negocio de GC y concreto.<\/p>\n\n\n\n

Como sab\u00edan qu\u00e9 peligros esperar, Barton Malow decidi\u00f3 ser proactivo y asegurarse de que los trabajadores estuvieran capacitados para reconocerlos y evitarlos. \u201cTuvimos muchos trabajadores nuevos aqu\u00ed en el sitio de Lansing y pensamos que esta capacitaci\u00f3n de actualizaci\u00f3n y concientizaci\u00f3n ser\u00eda buena para esos equipos\u201d, dijo Kremer.<\/p>\n\n\n\n

El desaf\u00edo era encontrar la mejor manera de poner al d\u00eda a los trabajadores. Capacitar a los trabajadores una vez que comienza el trabajo generalmente significa ralentizar el proyecto y aumentar los costos de n\u00f3mina, ya que a los trabajadores se les paga para asistir a la capacitaci\u00f3n en lugar de trabajar en el sitio. Kremer, miembro de LIUNA Local 499 durante 23 a\u00f1os, decidi\u00f3 ponerse en contacto con LIUNA Training of Michigan para ver si pod\u00edan ayudar.<\/p>\n\n\n\n

LIUNA Capacitaci\u00f3n de Michigan Capacitaci\u00f3n m\u00f3vil<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de enterarse de las necesidades de capacitaci\u00f3n de Barton Malow, Daryl Gallant, director de capacitaci\u00f3n de Formaci\u00f3n LIUNA de Michigan<\/a>, sugiri\u00f3 hacer uso de la unidad de formaci\u00f3n m\u00f3vil del fondo de formaci\u00f3n. Estos remolques m\u00f3viles ofrecen la misma tecnolog\u00eda que un sal\u00f3n de clases, con el beneficio adicional de poder acudir directamente al contratista para recibir capacitaci\u00f3n en el lugar.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstos miembros ya estaban trabajando nueve y diez horas al d\u00eda, por lo que poder acudir a ellos con nuestro aula m\u00f3vil fue un gran beneficio\u201d, dijo Gallant. Esto permiti\u00f3 que los equipos de Barton Malow asistieran a una capacitaci\u00f3n de medio d\u00eda por la ma\u00f1ana y retomaran el trabajo en el sitio despu\u00e9s del almuerzo.<\/p>\n\n\n\n

Otro aspecto positivo del aula m\u00f3vil fue el tama\u00f1o m\u00e1s peque\u00f1o de la clase. \u201cEntrenamos a ocho o nueve personas a la vez en lugar de tratar de hacer todo el grupo a la vez\u201d, dijo Gallant. \u201cComo exentrenador, creo que ese es el tama\u00f1o del grupo donde realmente se puede llevar a cabo un entrenamiento de calidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Usando su sal\u00f3n de clases m\u00f3vil, los instructores de LIUNA Training of Michigan capacitaron a los empleados de Barton Malow (obreros y otros oficios por igual) sobre seguridad en zanjas, espacios confinados y prevenci\u00f3n de atropellos.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEs posible que muchos contratistas signatarios no se den cuenta de que ya est\u00e1n ayudando a respaldar el centro de capacitaci\u00f3n a trav\u00e9s del acuerdo laboral que firman\u201d, dijo Gallant. "Mi mensaje para ellos es que ya est\u00e1n ayudando a pagarlo, \u00bfpor qu\u00e9 no nos llaman y vemos c\u00f3mo podemos ayudar?"<\/p>\n\n\n\n

Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre LIUNA Training of Michigan, incluidas ofertas de cursos, horarios de clases y m\u00e1s, visite www.lt-mi.org<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Construyendo una Cultura de Seguridad Positiva en Barton Malow<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Despu\u00e9s de esta primera ronda de capacitaci\u00f3n, muchos contratistas de la construcci\u00f3n habr\u00edan dado por terminado el trabajo. En cambio, Barton Malow continu\u00f3 siendo proactivo preguntando a los trabajadores en el sitio qu\u00e9 preocupaciones de seguridad adicionales ten\u00edan. La discusi\u00f3n que sigui\u00f3 condujo a otra ronda de llamadas y reuniones con LIUNA Training, esta vez para establecer la capacitaci\u00f3n de observadores y abanderados.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNotamos inconsistencias en todo el sitio sobre c\u00f3mo retroced\u00edan los veh\u00edculos y c\u00f3mo se manejaba\u201d, dijo Kremer. \u201cLa idea para el segundo lote de capacitaci\u00f3n surgi\u00f3 de varios miembros del equipo durante nuestra semana de Compromiso por la seguridad, y terminamos recibiendo capacitaci\u00f3n de actualizaci\u00f3n para todos los trabajadores en el sitio: Civil, GC y Concrete\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Este tipo de participaci\u00f3n de los trabajadores es una parte clave de generando confianza con los trabajadores<\/a> y una de varias formas de desarrollar una s\u00f3lida cultura de seguridad. Ayuda empoderar a los trabajadores<\/a> y se asegura de que tengan una voz en el lugar de trabajo y se sientan c\u00f3modos hablando cuando ven peligros. Lo que es m\u00e1s importante, ayuda a garantizar que los miembros de LIUNA reciban capacitaci\u00f3n adaptada a los peligros que ver\u00e1n en el d\u00eda a d\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl equipo de LIUNA Training nos ayud\u00f3 a establecer un nuevo est\u00e1ndar entre los trabajos de Barton Malow Civil\u201d, dijo Kremer. \u201cEso no hubiera sido posible sin su aula m\u00f3vil y sus instructores. Fue toda una haza\u00f1a hacer todo esto durante la \u00e9poca m\u00e1s ocupada del a\u00f1o y no afectar negativamente a nuestro proyecto\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Barton Malow ha estado en el negocio durante 98 a\u00f1os y tiene 16 oficinas en 10 estados. Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre sus proyectos y oportunidades de carrera, visite www.bartonmalow.com<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

[Nick Fox]<\/em><\/p>\n\n\n\n

Fuente del art\u00edculo: https:\/\/www.lhsfna.org\/liuna-signatory-contractor-barton-malow-takes-a-proactive-approach-to-safety\/<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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